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2017年提前招生专业综合素质测试实施方案

时间:2017-03-23 11:10:35    浏览次数:        

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2017年提前招生专业综合素质测试实施方案

 

根据《狗万世界杯2017年提前招生章程》,为规范专业综合素质测试,特制订本方案。

一、组织机构

学校成立提前招生综合素质测试工作领导小组,主要职责是:负责制定专业综合素质测试实施方案;负责审议各招生专业制定的综合素质测试实施细则;负责成立测试专家组并指导其工作;负责处理测试过程中的问题等。

学校根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试考评组。考评组的主要职责是:负责测试形式的确定、测试题目(题库)的拟订;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。

二、测试内容

(一)普高考生(不含美术类)

综合素质测试包含人文与心理素质、职业兴趣模块20分,与专业相关的能力模块60分,素质特长项20分。

(二)中职考生(不含艺术类)

综合素质测试包含文化测试40分,综合素养测试40分,素质特长项20分。其中文化测试科目为语文、数学、英语,其中语文20分、数学12分、英语8分,题型均为客观题。综合素养测试主要考查与专业相关的能力。

(三)普高美术类考生

综合素质测试包含美术专业测试80分(测试内容为素描40分和色彩40分)、素质特长项20分。

(四)中职艺术类(工艺美术)考生

综合素质测试包含美术专业测试60分(测试内容为素描30分和色彩30分)、文化测试60分、素质特长项20分。其中文化测试科目为语文、数学、英语,其中语文30分、数学18分、英语12分,题型均为客观题。

三、测试形式与评分方式

(一)人文与心理素质、职业兴趣模块以上机测试的形式进行,由计算机自动评分。

(二)与专业相关的能力模块以面试、技能操作或结合闭卷笔试的形式进行。考评组成员按照专业综合素质测试评分标准,对考生的测试情况进行独立评分。最高分与最低分不计入有效分,有效分的平均值为该考生的最终得分。评分结果不作解释。

(三)文化测试采用闭卷笔试的形式进行,由计算机对答题卡进行读卡后自动评分。

(四)美术专业测试采用现场测试的形式进行。考评组成员按照专业综合素质测试评分标准,对考生的作品进行独立评分。最高分与最低分不计入有效分,有效分的平均值为该考生的最终得分。评分结果不作解释。

(五)素质特长项由考生提供证明材料原件,经相关部门认定,学校招生领导小组审核后有效。

四、测试监督

学校纪检监察部门与教务处实施全程监督。一经发现考评组成员在测试过程中有违反相关规定和其他违纪违规行为的,应当场制止,情节严重的,应立即终止考评资格并报提前招生领导小组作进一步处理。监督人员不得干扰考评组的正常工作,不对考评结果发表意见建议。

 

附件

1.电子信息类专业综合素质测试实施细则.pdf

2.空调工程技术专业综合素质测试实施细则.pdf

3.建筑智能化专业综合素质测试实施细则.pdf

4.计算机网络技术专业综合素质测试实施细则.pdf

5.旅游类专业(普高生)综合素质测试实施细则.pdf

6.餐饮类专业综合素质测试实施细则.pdf

7.连锁经营管理专业综合素质测试实施细则.pdf

8.物流管理专业综合素质测试实施细则.pdf

9.市场营销(中法合作)专业综合素质测试实施细则.pdf

10.电子商务专业综合素质测试实施细则.pdf

11.移动商务专业综合素质测试实施细则.pdf

12.会计专业(普高生)综合素质测试实施细则.pdf

13.空调工程技术专业(中职生)综合素质测试实施细则.pdf

14.旅游类专业(中职生)综合素质测试实施细则.pdf

15.烹调工艺与营养专业(中职生)综合素质测试实施细则.pdf

16.会计专业(中职生)综合素质测试实施细则.pdf

17.普高美术类、中职艺术类(工艺美术)考生综合素质测试实施细则.pdf

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